En este espacio podrá conocer la experiencia de Harry López, joven Venezolano que desde los 10 años de edad se ha formado y capacitado en Derechos Humanos de Niñez y Adolescencia; y que hoy ofrece sus servicios en el diseño, facilitación y sistematización de actividades formativas (talleres, ponencias, asesorías a grupos, escuelas, organizaciones...) con niños, niñas, adolescentes y/o adultos sobre temas para la Protección y Participación de Niños, Niñas y Adolescentes en Venezuela

PARTICIPACIÓN DE HARRY LÓPEZ EN EL ESTUDIO DE NACIONES UNIDAS SOBRE VIOLENCIA CONTRA NIÑOS

26 de septiembre de 2009

ARTICULO LOS PUESTOS AZULES, ULTIMAS NOTICIAS

Pag12 Más Vida Ultimas Noticias Jueves 13 de Agosto de 2009

LOS PUESTOS AZULES

*Por Harry López


Este Metro de Caracas se las trae. Es casi mediodía. Ingreso al mismo en Plaza Venezuela con destino a Capitolio, conmigo se montan dos jóvenes que consiguen asiento. En la estación Bellas Artes se monta una señora (adulta mayor), todos/as se ven la cara y nadie cede el puesto (yo iba de pie). Le dije a estas jóvenes que le cedieran el puesto a la señora, y una de ellas me respondió: "Para eso se hicieron los puestos azules".


Reconozco y valoro la intención del Metro de Caracas en crear los puestos azules para adultos mayores, personas con discapacidad y mujeres embarazadas, pero este hecho me hace ratificar lo que pensé respecto a estos asientos desde su creación: es una política de integración, mas no de inclusión. Bajo el enfoque de Derechos Humanos, la integración significa que las personas con discapacidad y las minorías deben adaptarse a las condiciones de la sociedad, mientras que la inclusión plantea que es la sociedad, Estado y familia, quienes entienden y valoran la diversidad como parte de sí misma y por lo tanto las minorías vulnerables, ­personas con discapacidad, adultos mayores, niños, mujeres ­ son incluidas como ciudadanos y ciudadanas con los mismos derechos y responsabilidades que todos/as.





Sea inclusivo e inclusiva


Aquí les dejo algunos consejos para que usted que está leyendo sea inclusivo o inclusiva en su vida cotidiana y transmita esta información a sus familiares, amigos y compañeros de estudio o trabajo:


  • En el Metro no importa que no haya puestos azules, ceda el puesto a quienes lo necesiten más que usted

  • No sienta ni demuestre lástima por las personas con discapacidad, ellos y ellas son ciudadanos/as como usted ­diferentes, pero iguales.


  • Demuestre solidaridad: ofrezca apoyo a quienes lo necesiten, por ejemplo: ayude a las personas con discapacidad visual a cruzar la calle.


  • La persona está por encima de su condición, por eso cambie los términos de su lenguaje: personas con discapacidad en lugar de cieguitos, mancos, enfermos; adultos mayores en lugar de viejos, seniles; niños, niñas o adolescentes en lugar de menores.

*Activista de Derechos Humanos

Lopez.harry@gmail.com

2 comentarios:

Derecho Laboral venezolano dijo...

De verdad bastante interesante este articulo, es una muestra de solidaridad y generosidad con esas personas que han estado muchas veces excluidos de la sociedad..Ojala todos mostraran esa solidaridad con ellos... Felicitaciones Harry

Georgina Figuera dijo...

Hola!!!!! Bueeeno, me gusto el artículo, especialmente porque sabes que el tema de la discapacidad me es bastante cercano. Con respecto a lo que planteas puedo decir que ese es uno de los aspectos negativos que se presentan con este tipo de políticas, ya que sin querer se convierten en una forma de exclusión hacia los beneficiarios. Por otra parte, aunque no me gusta el Metro hay veces que una debe hacer sacrificios y el jueves comprobé de primera mano que los asientos azules no son suficientes para la población a la que beneficia y tuve que ser testigo como un señor de una edad considerable le dio su puesto a otra señora, la cual tenia una lesión en el cuello... Otra más de las historias del Metro de Caracas que pueden ser resueltas si nos avocamos a ser buenos ciudadanos :)
Aunque no escribo a menudo trato de leer tus artículos. Hasta una próxima oportunidad.